Al concluir los estudios de la Maestría en Derecho Corporativo el egresado estará preparado para: Analizar las principales jurisprudencias en los diversos ámbitos y ramas del derecho con problemas teóricos y prácticos para identificar las mejores alternativas de solución a problemas legales de las personas y las organizaciones. Aplicar el conocimiento jurídico en defensa de los intereses y derechos de las personas, de la justicia y equidad, identificar violaciones a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y violaciones de garantías con la finalidad de proponer los procedimientos jurídicos para su solución, Tambien podrá deerminar la estructura legal, desde la cual puede constituirse una empresa, cuya organización, toma de decisiones y actividades esten dentro de la licitud y autorización de la autoridad jurídica, que norme la formulación de estatutos y reglas operativas mercantiles, laborales, administrativas, fiscales y económicas, que propicien el control y la seguridad interna.

¿Por qué estudiar una Maestría en Universidad Lamar?

  • Profesores que laboran actualmente en el ejercicio de su profesión en niveles directivos (no profesores de tiempo completo)
  • Facilidad para que el alumno pueda culminar dos programas de Maestría en un período de un año y ocho meses
  • Horarios accesibles para las personas que trabajan y pensados en ellos
  • Cursos cien por ciento prácticos, para que el alumno identifique la aplicación real de lo aprendido en sus espacios laborales
  • Las Maestrías serán una modalidad de titulación de los egresados de Licenciaturas



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Plan de estudios*

Constitución Y Economía
Teorías del Derecho y Neoconstitucionalismo
Derechos de Grupos Vulnerables
Argumentación y Lenguaje Jurídico
Protección de los Derechos Humanos
Derecho Procesal
Control de Constitucionalidad
Juicio de Amparo
Mecanismos Alternos y Solución de Controversias
Efectos Fiscales en los Regímenes Societatios
Derechos de Autor y Propiedad Intelectual e Industrial
Marco Jurídico del Comercio Internacional


Métodos de titulación

  • Proyecto Integrador durante el último cuatrimestre
  • Aprovechamiento Académico: Calificación de 9 o superior, no materias reprobadas, no haber cortado sus estudios.

 

Perfil de Ingreso

Los aspirantes interesados en cursar estudios de Maestría deberán acreditar que cuentan con estudios terminados de nivel superior y mostrar los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:

Conocimientos
  • Para escuchar, interpretar y emitir mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados
  • Razonamiento y aplicación de conceptos matemáticos
  • Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo
Habilidades
  • Mantiene una postura personal sobre temas de interés, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva
  • Habilidades digitales básicas
  • Participación y colaboración de manera efectiva en equipos de trabajo interdisciplinarios
Actitudes
  • Compromiso, responsabilidad y actitud de servicio
  • Disposición para el estudio grupal e independiente
  • Participación con una conciencia cívica y ética en la vida cotidiana
  • Interés por participar en actividades deportivas, artísticas y culturales

Perfil de Egreso

CONOCIMIENTOS
La preparación profesional del graduado se sustentará en un balance entre conocimientos teóricos, prácticos, técnicos y humanísticos que le servirán de fundamento para el análisis y solución de problemas jurídicos, así como para realizar actividades de asesoría y consultoría.

En la Maestría en Derecho Corporativo se adquieren conocimientos relacionados con las siguientes áreas:
  • Derecho Constitucional
  • Derecho de Amparo
  • Derecho procesal
  • Medios de protección a los derechos humanos
  • Argumentación jurídica
  • Tendencias contemporáneas del derecho
  • Propiedad industrial e intelectual
  • Leyes en comercio internacional
  • Efectos fiscales en las sociedades mercantiles
  • Mecanismos alternativos y solución de controversias
HABILIDADES
El graduado tendrá habilidades de:
  • Aplicar los métodos y técnicas procedimentales en la solución de problemas jurídicos.
  • Definir e instrumentar estrategias jurídicas que permita a las organizaciones del sector público e iniciativa privada prever problemas legales.
  • Generar conocimiento jurídico nuevo a través de la práctica constante de la profesión.
  • Aplicar el marco jurídico y las técnicas procesales necesarias para la defensa exitosa de los derechos e intereses justos de las personas.
  • Diseñar y ejecutar planes que promuevan que las actividades de las personas se ajusten al marco legal vigente.
  • Analizar la situación jurídica de las empresas, así como diseñar y ejecutar planes de estrategia fiscal y corporativa para su regularización y buen funcionamiento legal.

ACTITUDES Y VALORES
Las bases académicas adquiridas en su preparación permitirán al egresado desplegar actitudes de compromiso, colaboración y orientación a resultados, así como una apertura al cambio y una actitud emprendedora. Lo anterior sustentado en valores tales como profesionalismo, ética, honestidad, productividad y disciplina, aspectos que aportan valor agregado a su participación en las organizaciones y que sientan las bases para su desarrollo personal y profesional.

Este programa favorece la formación de:
  • Comportamiento ético. Concebido como el apego a la más estricta integridad en la búsqueda del bien común y la distinción entre lo correcto e incorrecto durante el cumplimiento de sus funciones profesionales y de negocios
  • Visión empresarial. Entendida como una perspectiva de la organización como elemento que promueve la generación de empleo y bienestar.
  • Constancia y esfuerzo. Comprendida como el conjunto de acciones que norman una actuación diaria y decidida para el logro de los objetivos personales y empresariales
  • Perseverancia y superación. Caracterizada por la búsqueda de crecimiento constante y decidido; mediante el estudio y el esfuerzo por mejorar; así como por la capacidad de superación frente a los obstáculos y retos que suponen el desarrollo profesional.
  • Actitud de aprendizaje constante. Entendida como el propósito constante de aprender durante toda la vida, con el convencimiento de que el aprendizaje y la inversión productiva es la más grande riqueza de las naciones.
  • Capacidad de trabajo interdisciplinario y en equipo. Caracterizada por el trabajo colaborativo y en conjunto con profesionales de otras disciplinas, de acuerdo con las demandas del mundo empresarial y del ámbito laboral.
  • Duración
    4 cuatrimestres

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