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¿Por qué estudiar una Maestría Online en Lamar?

Tendrás sesiones con coordinadores 1 vez a la semana (voluntario) y apoyo constante por parte del docente.

Tendrás masterclases asincrónicas con duración de 30 min, especializada en el área de conocimiento de tu licenciatura.

Tu plataforma Moodle será actualizada de manera constante y en ella encontrarás sitios de entrenamiento, así como ayuda con Lamar Escucha Online.

Mantente actualizado con nuestro plan de estudios de vanguardia.

Para escuchar, interpretar y emitir mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados
Razonamiento y aplicación de conceptos matemáticos
Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo

Mantiene una postura personal sobre temas de interés, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva
Habilidades digitales básicas
Participación y colaboración de manera efectiva en equipos de trabajo interdisciplinarios

Seleccionar equipos de alto desempeño que permitan fortalecer las estrategias de la organización.
Organizar equipos de trabajo que aseguren el éxito en los proyectos organizacionales.
Evaluar los riesgos de violaciones de los derechos humanos con el fin de prevenirlos, mitigarlos y generar planes de contingencia.
Estimar económicamente los planes de desarrolllo y capacitación de personal y los costos de implementación.
Planear objetivos de selección y atracción de talento humano, así como la revisión de los contratos inherentes de esta selección.
Definir propuestas de estructuras y reestructuras de personal en los que se contemple la dimensión, complejidad, gestión de riesgos, estimación económica, y planes de sustitución por instrumentar en una organización.

La preparación profesional del graduado se sustentará en un balance entre conocimientos teóricos, prácticos, técnicos y humanísticos que le servirán de fundamento para el análisis y solución de problemas organizacionales y de gestión, así como para realizar actividades de consultoría.

Aplicar los métodos, técnicas, herramientas y mejores prácticas de la administración de personal y capital humano para la resolución de problemas.
Comunicar de forma efectiva la información relacionada con los planes de desarrollo de talento humano bajo su dirección.
Desarrollar una visión y estrategia empresarial, que vincule los objetivos y esfuerzos de equipos de trabajo con los organizacionales, y además motivar a las personas para que lleven a cabo esta visión y estrategia.
Motivar a las personas para llevar a cabo tareas con alto nivel de desempeño y romper las barreras del cambio.
Identificar problemas y necesidades de capacitación de personal implementando escenarios alternativos de análisis para su resolución.
Definir e instrumentar estrategias que permitan a los equipos de trabajo fortalecer y perfeccionar sus actividades en las distintas áreas de las organizaciones
Promover y desarrollar equipos de alto desempeño que aprovechen las oportunidades que ofrece el entorno y ambientes dinámicos y competitivos, bajo una perspectiva de responsabilidad, legalidad y ética
Liderazgo para el logro de los objetivos de trabajo, creando un sentido de propósito y dedicación a la misión de la organización

Original de acta de nacimiento. (No mayor a 3 meses).
CURP.
Copia de identificación oficial.
Original del certificado de bachillerato. (Si es de una institución distinta a SEP Con constancia de autenticidad).
Copia de comprobante de domicilio. (No mayor a 3 meses).
4 fotografías tamaño infantil B/N.